امحاء قراردادهای دائمی کارگران با «استدلال حق طلاق همسر»!
فقدان تشکلها در فقدان تشکلهای کارگری مستقل بسیار طبیعی است که معیشت و پیش از آن موقعیت اجتماعی کارگران مورد تعرض قرار بگیرد. هنگامی که کارگر از امنیت شغلی برخوردار نباشد، و خیل بیکاران، تداوم داشتن شغل برای یک کارگر را به طور دائم مورد تهدید قرار دهند، قابل انتظار است، کارگری که دستش از همه جا کوتاه میباشد به انواع و اقسام قراردادهای استثمارگرایانه تن دهد. امحاء کامل در ایران سمت استخدام کارگران، به سوی امحاء کامل استخدام دائم است. هدف، جایگزینی کامل کارگران دائمی، با کارگران موقتیست. به این ترتیب کارفرما میتواند در هر زمان و با حداقل بها، کارگران را به کناری بگذارد یا هر شرطی که مطلوبش است به آنها تحمیل کند. قرارداد موقت غلامرضا توکلی «مسئول انجمنهای صنفی خانه کارگر» تصریح کرده است که «با بازنشسته شدن تدریجی کارگران با قراردادهای دائم کار، دیگر شاهد به کارگیری کارگر با این نوع از قرارداد که یک تکلیف قانونی است، نیستیم. کارگران قرارداد موقت جای آنها را گرفتهاند». کارفرما! در ایران تفاوتی بین کارفرمایان کلان و حکومت وجود ندارد. بخش بزرگی از اقتصاد به طور رسمی در...